二次面接 1ヶ月 後 15

一次面接とは違い、二次面接に受かるためには、自分へ対する深堀りの質問や志望動機への質問に、うまく社風に合うように答えることが必要です, 二次面接に限らず、就活の面接で気をつけておきたいことは「一貫性のある回答を心がける」ということです。, もし今の段階で二次面接で何度も落ちているという方がいたら、上記のポイントを一度確認してみることをオススメします。, 選考が進むにつれて、質問に答えるためには、企業研究と自分への深い理解が必須となるので、企業研究と自己分析は徹底的にしましょう。, 「就活の教科書」には、就活に役立つ記事がほかにもたくさんあります。ぜひ合わせて参考にしてみてください。, 【内定者が教える】「将来の自分」面接での答え方 | 20卒の僕の回答例,思いつかない場合の対処法も, これまでの人生で「自分でもすごいと思う」エピソードがあれば教えてください。次に、大きな失敗をしたエピソードとその時に行った対処法があれば教えてください。, 壁にぶち当たったエピソードがあれば教えてください。また、その壁はどのように乗り越えましたか?. ⓒ2009-2020 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved. 一分間自己PR 「就活の教科書」編集部 天野 就活生ちゃん 二次面接ではどんな質問対策をすれば良いの? そこでこの記事では、「就活の教科書」編集部の僕が、就活での二次面接でよく聞かれる質問内容についてまとめ … Copyright (C) 2020 バイトルポ All Rights Reserved. 最終・役員面接に「落ちる人の特徴」と「対策方法」のページです。内定実績no.1の就活塾ならキャリアアカデミー(東京・池袋)。元人事・採用担当8名が回数無制限でサポートします。面接・es・spi・gdの就活対策で内定に導きます。オンラインサポートなら全国対応しております。 12月6日にドキドキしながらネットで一次選考の結果を確認したら、無事に番号があって一安心しました。, 二次選考は5日間にわたって行われ、うち3日が平日、2日が休日(土曜日と成人の日)でした。私は運良く仕事が休みの土曜日でした。面接日は基本変更してもらうことはできません。, 二次選考までに健康診断を受診する必要があります。今回の募集から一次選考後になったようです。一次選考結果が分かってから面接日(1月7日)までちょうど1ヶ月ありましたが、年末年始を挟むのと、女性の場合は生理中と直後は控えた方が良いので(直後なら受診はできますが貧血判定が出ないか心配で少し開けました。)、意外と時間がないことに気付きました。, 青年海外協力隊受験者向けの健康診断と銘打って実施してくれている病院はいくつかあったのですが、先ほど書いた事情から、1日でも早く受け取れるところを選び、新宿のそねクリニックにしました。(10日くらいかかるというところもありました)翌営業日の15時以降には結果が受け取れるとのことで、圧倒的に早かったと思います。ここで受診される方はとても多いようで、看護師さんも慣れていました。, 私は貧血気味なのと肝臓の数値(γ-GDP)が高めなので、鉄分補給のサプリを飲むようにしたのと、直前はお酒を控えました。(といっても忘年会シーズンだったのであまり控えられてなかった。。)その結果あって、なんとかほぼ正常範囲でした。, ・過去の面接経験者のブログを参考に、面接で聞かれることをイメージして受け答えを考える。, ・自分が希望した要請3カ国の実情やJICAの取り組みを調べる。また、それぞれ派遣されることになった場合どんな風に活動していきたいかを具体的に考える。, という感じです。私は就職活動の時からとにかく面接が苦手だったので今回も自分の思いや考えを全然伝えられないのではないかという不安があり、上手く喋る練習よりも、考えをとにかく深めるようにしました。たどたどしくても、しっかりした考えを持っていれば自然と言葉が出るし、伝わると思ったからです。(就職活動の時は志望動機を考えて暗記するみたいなやり方をしていた時もあって、ちょっと違う視点の質問をされると全然答えられなかった。。), 希望した要請について調べたり考えるという点においては、JICAのホームページに各国での取り組みと開発の方針などが載っているのでそれも参考にしました。あとは特産品の要請だったので一村一品運動について調べたりなど。, 帰国後の進路についてはほぼ必ず聞かれるのではないかと思います。明確にあれば良いのですが、私も少し迷っていました。大学院に行って専門的な知識を深めて国際機関を目指してみたいなあなんて考えたりもしましたが、ネパールで経験した社会起業に興味があり、協力隊に応募するきっかけにもなったので、そこに決意を固めました。もちろん2年活動すればどう転ぶかわからないけど、今の時点で長い目で自分の将来を見据え、協力隊の活動をどう活かしたいのか考えておくことは面接においても説得力が出るし、実際に参加するにあたっても必要だと思います。. →パーソナリティ(短所は?短所を示す経験と、克服方法は? 午後 ・文章理解 ・英文理解 ・判断推理 ・数的処理 ・資料解釈 ・空間概念 就活中「面接結果が遅いと不採用?」と不安になる人は少なくありません。面接結果は翌日に来るときもあれば、1週間~2週間掛かる場合もあり、遅ければ遅いほど不安な気持ちは増していきます。そこで、面接結果はいつ頃届くのかについて詳しくまとめました。 【プ... 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職はわからないが、10年目から20年目くらいの方々だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】大きめの部屋で待機し、順に呼ばれ、面接室に移動する。プレゼンテーションを行なったのちに、個人面接をして、終了即解散。 【質問内容】【プレゼンテーション】 Change ), You are commenting using your Google account. (提案内容に対して)東京... 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半から40代の職員 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後に受験番号順に一人ずつ呼ばれる。グループ内で番号が遅い人はかなりの待ち時間があるので、外出も認められている。 【質問内容】GDについての感想、自らの役割やほかの人の働きの評価を問われる。 Fill in your details below or click an icon to log in: You are commenting using your WordPress.com account. 転職の面接を受けた後、結果の連絡がくるまでは落ち着かないものです。企業からは「近日中に連絡する」と言われて、一週間ほど経過し、「まだ連絡が来ないということは、不採用?」と、気もそぞろな人もいるでしょう。果たして、「結果が遅い=不採用」なのでしょうか? 採用されやすいタイミングで応募したいという人もいるでしょうし、期末テストや高校卒業前で「今すぐは働けないけど、1〜3ヶ月後から働くと言ってバイトに応募したい」という人もいると思います。, また、憧れていたお店の求人が出ているので、今やっているバイトを辞めると言って応募したい人もいるかもしれません。, このページでは、そうした方に向けて求人を出しているお店の心理や、早めに応募しても採用されるのか?質問のタイミングや電話応募・Web応募の時間帯などを紹介します。, 事情があってすぐに働けない場合でも、面接で説明すれば1〜2週間ならどこの店舗でも待ってくれます。, 1ヶ月程度なら待ってもらえるところも多いですが、3ヶ月となると厳しいかもしれません。, ②、③のように、いますぐ人手が欲しいわけではなくとも、新人が仕事を覚えて職場に慣れるまでは時間がかかります。, 働き始めるまでの期間が長くなればなるほど、他に気になる求人を見つけたり、状況が変わって辞退されやすくなります。, こうした理由で、お店側としては採用した後はなるべく早く働き始めてもらいたいと考えています。, ここまで、お店側の都合や採用までの流れから、バイトに応募するタイミングを考えて来ました。, 説明すれば理解してくれるお店もありますし、ずっと人手不足が続いているお店の中には、2〜3ヶ月後からでもいいので是非バイトに来て欲しいという所もあります。, 応募するのは自由ですから、採用されたらラッキーくらいの感覚で「3ヶ月後から働かせてください」と応募してみてはどうでしょうか?, 電話応募はお店や会社が忙しくない時間帯(目安は14時〜17時頃)に行うと印象がいいです。, それ以外の時間帯でも対応はしてもらえますが、お店の方も忙しいので後から折り返し電話させてくださいと言われたり、応募の電話があったことを忘れられることもあります。, お店の方は時間に余裕があるときに確認して、Web応募の際に入力されたメールアドレスや電話番号に面接日程を相談する連絡をくれます。, → 【バイトWeb応募】ネット応募〜面接日程調整の流れと、電話・メール対応のポイント, 次に、バイトに応募する前にシフトや交通費などの詳しい条件を確認したいと思うことがあるかもしれません。, そうした時は、電話で応募するならその時にWeb応募なら備考欄に書くか面接の日程調整連絡が来たときに聞いてみましょう。, 面接のタイミングで聞いても構いませんが、もし条件が合わなかった場合、お店にとってもあなたにとっても面接の時間が無駄になってしまいます。, たとえば、 私は、最終合格後の採用面接のその日に内定をもらうことができましたが、1ヶ月後や2ヶ月後に電話で内定をもらった人もいました © 2020 株式会社Synergy Career All rights reserved. ( Log Out /  ハタラクティブは20代のフリーター・既卒・第二新卒に特化した就職支援サービスです。, ・面接の結果はだいたい1週間から2週間後に通知される・面接結果の通知の早さと合否は関係ない ・通知が遅くても採用されるケースはある・面接で良い結果を出すには「面接対策」をしっかりやろう, 採用面接が終わり、あとは結果を待つだけ…そんなときに結果連絡がなかなか来ないと、人によっては焦りや不安を感じる、仕事が手につかない、ストレスが溜まるということがあるようです。特に志望度が高い企業の場合だと、結果を待つ時間が耐えられないという人もいるでしょう。そこで今回は、面接結果はいつ頃届くのか、採用・不採用のサインはあるのかについてご紹介。コラムの内容を確認し、落ち着いて面接結果を待ちましょう。, 面接の結果は、企業によるため一概には言えませんが、1~2週間以内というのが一般的。採用面接の最後に面接官から「1週間~2週間以内に返事をします」など、結果連絡日の目安を伝えられるケースもありますが、通知のタイミングは企業の採用状況によって前後します。採用の場合は電話で、不採用の場合は郵送で知らされるというパターンが多く、募集が殺到したときや採用担当者が多忙なとき、手続きの多い企業では1ヶ月ほど掛かるケースもあるようです。反対に、結果が早く出る場合は、面接日当日や翌日に返事が来ることも。結果連絡がいつ来るのかを知りたい場合は、面接時に「いつ頃面接結果がいただけますか?」などと確認しておくと良いでしょう。, 結果連絡が遅いと不安になり、「もしかしたら不採用?」とネガティブ思考になりがちです。実際のところ、合否と結果の早さは関係があるとは限らず、結果連絡が遅くても採用されるケースはたくさんあります。結果連絡が早いケースも同様に、採用か不採用かを判断する目安にはなりません。採用する企業が「ぜひうちで働いて欲しい人材だ」と即判断するした場合にいち早く結果を出すことがある一方、会社に合わないと判断した場合にも早めに不採用の通知をすることがあります。結果連絡が来るまで時間が掛かるということは、採用か否かを検討されていると考えることもできます。「通知が遅いのは不採用のサイン」と不安な日々を過ごすより、「採用通知が来るかもしれない」という気持ちで落ち着いて結果連絡を待ちましょう。結果連絡は待つものと考えるのが基本ですが、期限を過ぎてもなかなか結果が来ないときは、マナーに注意してメールや電話で問い合わせてみましょう。その際は、「結果を教えてください」と結果を直接聞くのではなく、「面接結果はいつ頃通知されますか?」と結果連絡の予定を問う形にすると良いでしょう。採用担当者は仕事中であること、忙しい可能性もあることを踏まえて、社会人としてのルールやマナーを守ることが大切です。, 就職・転職活動で面接を何度か経験している人でも、書類選考は通るのに面接で落ちる、なかなか最終面接まで行かないというケースはあります。そんなときは、「面接対策」が足りていないのかもしれません。面接対策のやり方がよく分からない、面接対策をしっかり行って良い結果を出したいという人は、転職エージェントにアドバイスを貰ってみてはいかがでしょうか。転職エージェントのひとつであるハタラクティブは、既卒・第二新卒・フリーターなどの若年層向けに就職・転職サポートサービスを提供しています。求人紹介はもちろん、面接のスケジュール調整、面接結果が遅いときの企業とのやり取りを代行するサービスがあるので、スムーズに就職・転職活動が進められます。また、これから就職・転職を始める人は、自己分析や企業研究のアドバイス、応募書類の添削サービスを利用するのがおすすめ。面接で苦戦している人は、就活のプロと一緒に面接対策ができます。転職エージェントのサポートに興味のある方は、ぜひお気軽にハタラクティブまでご相談ください。, これまでに就職したことはありますか? また、聞かれる内容は受験者によって異なる(具体的な政策を私は問われたが、自分のパーソナリティについて深堀される人や、事例問題(あなたの上司がやる気なかったらどうするか?など)を聞... 【試験科目】教養試験、プレゼンテーションシート作成 【各科目の問題数と制限時間】午前中 【知能分野】五肢択一式30題必須解答 二次選考は5日間にわたって行われ、うち3日が平日、2日が休日(土曜日と成人の日)でした。私は運良く仕事が休みの土曜日でした。面接日は基本変更してもらうことはできません。 二次選考までに健康診断を受診する必要があります。 ( Log Out /  →学生時代に力を入れたこと ゼミ 東京都庁の19年卒事務最終面接(二次面接)の体験談です。本選考・インターン選考でのエントリーシートの例文や、グループディスカッション(gd)の問題、面接での質問、ob訪問・リクルーター面談・webテストの体験談や回答例を掲載しています。 お世話になります。とある会社の求人募集に応募し、書類選考通過の連絡を受けました。オンラインで経歴書を送付し翌日通過の連絡を受けたので、さくっと面接に進むのかと思いきや、面接日は10月下旬(約1ヶ月半先)を指定されました。過 と言った感じです。, 長期バイトについては、少し前で紹介したように働き始める1〜3週間に応募するのが理想です。, また、迷っている場合はとりあえず求人募集ページのスクリーンショットを撮るなどして、お店の電話番号や募集の条件を保存することをオススメします。, リゾートバイトなど夏休み・冬休みの間だけ期間限定で働くバイトは、長期休暇の1〜2ヶ月ほど前に応募するのがベストです。, 夏休み・冬休みに近づけば近づくほど、いいバイトは少なくなり、競争率も高くなります。, というのも、リゾートバイトの求人が最も多くなるのは夏休み・冬休みの2〜3ヶ月前だからです。, 長期バイトより早いのは、前もって必要な人数を確保しておきたいお店の心理と、夏休み・冬休みの始めの頃からバイトに入ってもらい、最も忙しくなる中旬までに仕事を覚えてもらいたい狙いがあるからです。, また、夏休みや冬休みに入ってからでは応募する人が増え倍率が高くなりますし、即戦力となる経験者を採用したがるお店が増えます。, なので、夏休み・冬休みのバイトを探す場合は、長期休暇の1〜2ヶ月前に応募して、面接の際に夏休み・冬休みの頭から入れると説明するのがベストでしょう。, トラブルなく進めたいのであれば先にバイトを辞める日にちの相談をする方がスムーズです。, というのも、お店と揉めることなく辞めるには1ヶ月以上前に辞めると伝えなくてはいけないからです。, 採用した後で「今のバイト先の店長が辞めさせてくれない」とズルズル働き始める日を伸ばされても困ります。, 一方、今のバイト先と関係が悪くなっても構わないのであれば、働きながら応募するのもいいでしょう。, 今はバイトをしてないと言って面接を受け、バイトに採用されたら今のバイト先に「今出てるシフトが終わったら辞めます」と一方的に宣言すれば済みます。, 「今すぐバイトを始めたいけど、2〜3週間後に中間テスト・期末テストがあり、入ってすぐにテスト期間は休まなくてはいけない」, そんな場合、今すぐ応募していいのか?、テストが終わってから応募した方がいいのか?迷いますよね。, テスト期間前の数日だけでもバイトに慣れた方がいいと思うなら、テスト期間前にもシフトを入れるでしょう。, テスト期間が終わってからバイトを始めた方がいいと判断すれば、テスト期間後からの出勤になります。, もちろん、あなたの希望があるなら面接の際に「テスト期間が終わってからでもいいですか?」と尋ねても構いません。, 実際に働き始める日は融通が効くので、テストが間近に迫っていても気にせず応募しましょう。, 中学3年生・高校3年生の1〜3月頃、進学先も決まってあとは卒業を待つだけというタイミングで、進学後に働くバイトの応募は可能か?, 高校や大学へ入学してすぐの学生は、卒業するまで長期間働いてくれる可能性があるため多くのお店で歓迎されます。, また、特にバイトが初めての人は、1から自分の店のやり方を覚えてもらえるので扱いやすいと考えるお店も多いです。, なので、通常であれば1〜3ヶ月先から働くと言われると「ちょっと難しいかな」と考えるお店も、学校の卒業まで待って欲しいと言うことなら待ってくれる可能性があります。, → 【高校生のバイト事情】いつから働く?親になんて言う? →具体的な施策(なぜボランティアに参加?なぜその分野に関心?経験から... 面接は一度しかないので、好印象を持ってもらえるよう努めた。笑顔を絶やさず、自信をもって言うことが大事だと思った。 → 中学生でできるバイトはある?違法な会社に注意!, お店側から断られることもありますし、応募者が面接で詳しい労働条件聞いて辞退することもあります。. ※派遣・アルバイトは除く. 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入庁20年目くらいの方々だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会場で待機し、順にグループごとに呼ばれる。集団討議を午前中に行い、午後は個人面接が行われた。個人面接終了後に各自解散。 【質問内容】集団討議はどうでしたか。集団討議で反省すべき点があれば教えてください。... 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後別室に移動し、そこで一時間ほど待機、50分間のGDがあり、最後に3分で成果を発表する。そのあとは三次面接に順番に一人ひとり呼ばれるので待機。 【GDのテーマ・お題】都庁の取り組む政策についてなんらかのテーマが与えられる。例題はHPで公開されている。 【GDの手順】GDがスタートし... 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40から50代の職員 【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間の後に別室に移動する。そこで一次で作成したプレゼンテーションシートのコピーが配布され、一時間ほど確認できる待機時間がある。持ち込んだ資料・メモも確認できるし、スマホも使える。 【質問内容】最初は一次試験で作成したプ... 【内定後の課題の有無】特に無し 【内定後の拘束】7月下旬の最終合格後に8月に採用面談があり、そこで内々定が告げられる。最終合格イコール採用ではないと注意書きがある。 【内定後の研修など】特に無し 【内定者の数】新方式は130人弱。女性の方が合格者が多い。 【自分以外の内定者の所属大学】社会人の人も多い。 【自分以外の内定者... ONE CAREERでは、東京都庁の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京都庁の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京都庁の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは公務員・団体職員業界の分析や東京都庁の企業研究にも役立ちます。. そもそも自己分析の仕方がわからないという就活生は、こちらの記事も参考になります。 Change ), JOCV 2017-3 LAOS Community Development Change ), You are commenting using your Facebook account. 「交通費は出ないけど大丈夫?」 現在、中途採用で面接を受けていますが、面接で一週間以内に合否問わず連絡しますと言われました。そして今日で3日目だったんですが不採用でしょうか?一週間目に採用の連絡がきた方っていますか?まだ希望を持っていてもいいんでしょう 面接 1回目は3人での集団面接で、2回目は個人面接でした。集団面接では、自己PRや志望の動機のほかに、店長に求められるもの、どんな店長になりたいかなど店長についての質問が多かったです。個人面接では、勤務時間が長くて月に1,2回ほどしか休みがなくても続けていけますかとか、説明会の時のアンケート用紙には当社の志望度はそれほど高くないと書いているがどういうことかなどど圧迫気味な質問も多くありました。集団、個人に関わらずアルバイト経験についての質問も多かったです。エントリーシート:志望動機や自己PRなど一般的なものでしたが、ニックネームを書くところもありました。, 面接 ・履歴書に沿った質問(これまでの自身の経験、落ち込んだこと、そこから何を得た?など)・志望動機、プレナスでどういう仕事をしたい?・プレナスの印象は?・プレナス(ほっともっと、やよい軒)の良いところ、改善すべき点, 面接 学生時代で一番がんばったことアルバイト体験について希望勤務地将来のビジョンなど, 面接 質問会(一次面接・集団)…筆記と合わせて行われる。学生からの質問後面接官側からも少し質問される。この会社にどれだけ興味を持っているかが見られるので、質問はしっかり準備していくべき。二次面接(1:1)…筆記の際の性格テストの結果について「~という結果が出てるけど、それについてどう思う?」と質問される。その他、「リーダーでいたいか、縁の下の力持ちでいたいか」「○○な状況の時、あなたならどうする?」など。最終面接(2:3)…普通の面接。学生時代がんばったこと、志望動機など。ひとつひとつ深く掘り下げられる印象。最後に、あなたを四字熟語で表すと?と聞かれた。全体的に和やか。, 面接 店長という仕事について、自分は合っているかを見られている質問が多かった。(一緒に働くのはパートのおばちゃんとかバイトの子達だけど、あなたは上手くやっていけると思うかとか、どういう店長になりたいかとか。)あと、ここは質問がないかという事を沢山聞かれるので、10個くらいは質問を用意しておくと良いかもしれません。和やかなムードなので、どんな質問でもしやすかったです。. ( Log Out /  つまり、二次試験までで席次が決まってしまうので、採用面接よりも二次面接の方が重要度が高いことがわかります . そこでこの記事では、「就活の教科書」編集部の僕が、就活での二次面接でよく聞かれる質問内容についてまとめました。, また、二次面接の目的や内容、二次面接で見られているポイントや気をつけておきたいことについてもまとめています。, 「就活の二次面接でよく聞かれる質問内容を知り、対策に役立てたい!」そんな方はぜひ読んでください。, そのため二次面接では、「社風にあっていない」と判断されると、一次面接とは違い能力が高くても落とされてしまうこともあります。, ①〜④の項目を見てわかるように、二次面接では「本当にうちの企業にあっているのか」を見られることが多いです。 「就活の教科書」編集部 天野 就活生ちゃん 二次面接ではどんな質問対策をすれば良いの? そこでこの記事では、「就活の教科書」編集部の僕が、就活での二次面接でよく聞かれる質問内容についてまとめ … ⇒【内定者が教える】自己分析のやり方 | 間違った方法やおすすめ本も, 「なぜこの会社で働きたいのか」、「入社した後、どんな仕事をしたいか」など、入社した後の姿を具体的にイメージしておけば良いでしょう。, この質問では、「今までどんな人生を歩んできたのか」、「どんな判断軸で物事を決定しているのか」など、価値観を測られます。, これらの将来のビジョンに関する質問については、以下の記事を参考にしてみてください。, ⇒ 【内定者が教える】「将来の自分」面接での答え方 | 20卒の僕の回答例,思いつかない場合の対処法も, この質問では、「志望度」とも重なってくるのですが、「本当にこの企業/業界に興味があるのか」を確かめられています。, もし話の筋が通らない矛盾だらけの発言ばかりしていると、「この学生はウソをついているのかな?」と面接官に思われてしまいます。, 自己分析をして自分の考えを固めておけば、どんな質問がきても矛盾なく答えることができるようになりますよ。, 次は、就活の二次面接の特徴や、二次面接で見られているポイントについて解説していきます。, 最終面接では役員や社長が担当することが多いので、「上司に紹介しても大丈夫なのか?」という視点でもあなたを評価しています。, 一次面接の時間は、一般的に20分~30分であることが多いのに対して、二次面接は長い場合1時間を超えることもあります。, 一次面接では集団面接の場合が多いですが、二次面接からは学生をじっくり見るために、個別で面接する場合が多いです。, 効率的な選考を行うためにも、一次面接は「ダメな学生を落とす」という位置づけの企業も多くあります。, そのため、一時面接では「マナーがしっかりしているか」「受け答えが適切にできるか」といった基本的なポイントがチェックされます。, そして、志望が本気かどうか、企業とのマッチ具合を特に見られるため、逆質問の重要性も高まります。, そのため、自分を取り繕いすぎずに、本当の自分を出して、企業に合っているのか判断してもらうようにしましょう。, 最終面接でよく聞かれる質問はこちらの対策記事にまとめています。二次面接と合わせて参考にしてください。, 今年の就活は、web面接で選考を行う企業も増え対策法がわからず、戸惑っている方も多いはず。, 面接力診断は、24の質問に答えるだけで、自分の面接力をグラフで見える化し、どこを伸ばせば面接力が高くなるのかが一目で分かります。, web面接も、通常の面接と押さえるべきポイントは同じです。面接力診断で弱点を把握し、効率的に対策することで、選考の突破しましょう。, 面接のおすすめ練習方法をこちらの記事で紹介していますので、自分に合った方法を見つけてみてください。, 今回は「就活の教科書」編集部の天野が、就活での二次面接の質問内容について記事を書きました。, 就職活動の面接全体でよく聞かれる質問は「【内定者が教える】面接の質問項目100選と答え方 | NG回答例,注意点も」の記事にまとめています。, 就職活動を有利に進めるために、就活の基本的なやり方を理解しつつ、就活に役立つ無料サービスを利用しましょう。, 以下の記事で、自己分析・エントリーシート・面接対策の簡単なやり方と、お役立ち就活サービスをまとめていますので、ぜひチェックしてみてください。, 「就活の教科書」では、実際に就活を経験した内定者が自身の経験を含めて、自己分析、エントリーシート、面接対策などの記事を執筆しています。, 1ヶ月に70万回、就活生の2人に1人(35万人)が訪れる就職活動の総合情報サイトです。, 産経新聞やTOKYO FMなど多数のメディア実績。JMAMより書籍も出版しています。, LINEメルマガ、Twitter、Youtubeで、就活の最新情報を配信中!無料ですので、登録お願いします。.

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