３０代からの投資でアーリーリタイアを目指す記録です。, ブラック企業勤務 → 転職して現在の会社へ → 志願して総務課へ異動。仕事しながら税金の勉強ができるという夢のような環境で投資生活を送っています。総務知識を利用して本業でも副業でも、積極的に得する情報を発信していきます！. ・慢性疾患や中毒のため薬を常用している ・終身保障がない ここでは、公務員で医療保険が不要な人と必要な人を解説します。, 子供が大きい、または独身の場合、本人が死亡したときに大きなお金を残す必要性は低くなると言えます。 参考：都民共済のがん・医療保険 口コミの評判・評価やデメリットは？民間保険との違いも 公務員の方や公務員の家族の方は「公務員なら医療保険は不要」ということを一度は耳にしたことがありますよね？ ・メリットは、掛け金が年齢や性別に限らず一律で安い、割戻金がある、家族も加入できる 69歳までは1ヶ月約9万円 もちろん、割戻金の率は共済によって変わりますが、大体、支払った掛け金の1割～3割程度になることが多く、もともと割安の掛け金がさらに安くなります。, 組合員であれば、独身の方はもちろんですが、ご主人が組合員で共済に加入している場合、その妻の方やお子さんまでも扶養として加入でき、保障を受けられる点が、家族をお持ちの方にとっては大きなメリットでしょう。, 一方、共済保険にもデメリットはあります。 公務員の方が入っておくべき保険としては以下の3つです。 という点で非常に人気のある保険です。, 「オリックス生命 新CURE（新キュア）」の大きな特徴は、三大疾病、七大生活習慣病の入院保障が手厚いということです。 ・入院5日未満でも、一律5日分の給付金がもらえる 本来であれば、病気の発生にリスクが高まる高齢の時にこそ、保障が必要になるのですが、この時に保障内容が減ってしまうのは、残念ですね。, また、終身保障があるものもあまりありません。 そこで、公務員の医療保険の見直し方について解説します。, 公務員の方が医療保険と傷害保険に加入していた場合を想定してみましょう。 高額療養費制度によって、ほとんどの方は、以下のような自己負担額上限になります。 具体的には、七大生活習慣病(三大疾病以外)による入院は、入院給付金を1入院120日まで延長、三大疾病による入院では、支払日数無制限となります。 払った掛け金の1割～3割程度になることが多く、実際にはさらに安い保険料となるのです。, 都民共済の告知は、民間の医療保険に比べて、基準が緩やかに設定されており、以下の項目に全て該当しなければ、医師の審査は不要で加入できます。 上で見た、厚生労働省の平成２９年（２０１７）患者調査の概況の「年齢階級別にみた退院患者の平均在院日数の年次推移」のグラフを見てみましょう。 公務員の退職後は、公務員で会った時よりも医療保険の必要性が高くなっていると言えます。 その点、最初から必要な特約だけが設定されていれば、不要な特約をつけてしまうこともなくてすみます。 都民共済は、営利を目的として運営されてはいないため、月額の掛け金が割安に設定されています。 ・おすすめの医療保険は、「共済保険」、「オリックス生命 新CURE（新キュア）」、「アフラック ちゃんと応える医療保険EVER」 出典：厚生労働省 平成２９年（２０１７）患者調査の概況 ここでは以下のことを解説します。, 共済保険には以下のようなメリットがあります。 ・内容のわかりやすさ 短期給付は、組合員とその家族（被扶養者）の病気やケガ、出産、死亡、休業、災害などに対する保障で、大きく分けて、保健給付、休業給付、災害給付の3つがあります。 関連：アフラック「ちゃんと応える医療保険EVER」の評判やメリット・デメリットを解説！, メットライフ生命「終身医療保険フレキシィS[女性専用プラン]」の評判とデメリットを解説！, 公務員におすすめの医療保険ランキングは1位：県民共済、2位：新キュア、3位：ちゃんと応える医療保険EVER. 多くの医療保険は、これらの七大生活習慣病の保障は有料の特約として扱われているのですが、「オリックス生命 新CURE（新キュア）」では主契約の中に含まれています。 ・後遺障害の場合：8万円～330万円 ・年齢や性別に関係なく、掛け金が一律 ・過去1年以内に、病気やケガで連続14日以上の入院か、同じ病気やケガなどで20回以上の通院治療を受けた ・割戻金がある ・審査が通りやすい しかし、保険の見直しをする際に一人で考えるのは非常に難しいですよね。保険のプロに相談すれば、簡単にベストな見直しをすることができます。 高齢になるとその分病気のリスクも上がりますし、終身の保障がないのは不安要素です。, 共済保険は、死亡保障で受け取れる額は、その原因によっても変わってきますが、決して高額ではありません。 ・不要なのは、治療は保険診療のみでよいとする人 ただし、全ての公務員がこのような制度を使えるわけではありません。, 公務員は退職後もいずれかの公的医療保険が適用されます。そのため、老後もある程度の医療費は抑えることができます。 ・身体に残る障害や先天性の病気により、日常生活において他人の手助けを必要とする状態である 近年、入院日数は減少の傾向があり、最近では約3割が5日以内の入院というデータもあるため、これは大きなメリットといえるでしょう。, 三大疾病一時金特約をつけると、がん、心疾患、脳卒中の三大疾病で、一時金50万円～が2年に1度を限度として、何回でももらえます。 合計120万円の給付金がもらえます。 保険を比較する際には、当サイトが唯一認める保険相談サービス「ほけんROOM相談室」で保険のプロと一緒に気になる保険を比較するのがおすすめです。何回相談しても無料なので、損をするリスクがなく安心できます。. ・死亡保障が弱い 保険を比較する際には、当サイトが唯一認める保険相談サービス「ほけんROOM相談室」で保険のプロと一緒に気になる保険を比較するのがおすすめです。 保障の年齢は、共済によって変わりますが、例えば県民共済は85歳までですが、日本の平均寿命は男性で81歳、女性で87歳となっており、90歳まで生きる方もめずらしくありません。 関連：アフラック「ちゃんと応える医療保険EVER」の評判やメリット・デメリットを解説！ そういった事態にならないように、もう一度、保障の重複を見直してみましょう。, 前述した通り、公務員には手厚い公的医療保険制度があります。 医師の審査も必要ありませんし、ここ数年健康でいる方にとっては、安心して加入できるのではないでしょうか。 ・月々の掛け金が安い そのため、ある一定の年齢で医療保険の加入を検討する場合、民間の医療保険よりも共済の方が割安感があります。, 最初に述べたように、共済は非営利事業ですので、年度末の決算時に剰余金が発生した場合は、支払った掛け金に応じて割戻金が支払われます。 そこで記事では、, 以上のことを中心について解説しています。 その場合、医療保険の怪我の保障と傷害保険の怪我の保障が重複してしまっていることがあります。 最低でも23万円、最も高額な場合は100万円を越してしまうことになり、この金額を自己負担するのは家計にとって、かなりの影響があると思われます。, 病気になった場合の治療は、保険診療のみでよいと考えている人は、医療保険は不要と思われます。 本当に職業が公務員というだけで医療保険に入る必要がないのでしょうか。 ・慢性疾患の診断を受けている、または慢性疾患が治ってから5年以内である 例えば、入院日額5,000円の場合、たった1日、つまり日帰り入院でも、 そして余裕があれば入っておくべきものとして、 例えば、総合保障1型では、掛け金は1,000円で、保障の内容は、15歳～60歳で以下のように設定されています。 ・手術を受け、治ってからまだ１年以内である 関連：県民共済の口コミの評判・評価やデメリットを解説 しかし、昔は公務員は安定した職業のひとつでしたが、将来的にはどうなるのか不安を持ってしまうような社会になりつつあります。 また、三大疾病保険料払込免除特約では、三大疾病で所定の状態になった時に、以降の保険料が全て免除されます。, 定額タイプ、60歳／65歳半額タイプ、60歳／65歳払済タイプの3種類から支払方法を選べます。 個人賠償責任保険、がん保険、医療保険、学資保険です。 また、公的保険の対象とならない治療費や、治療費以外の出費などに対応できる貯蓄があれば、医療保険の必要度はさらに低くなるでしょう。, 上で主な病気の入院日数をみましたが、入院日数の傾向としては、年々減少傾向にあります。 手術給付金として、20万円 公務員の医療保険の必要性について、おすすめの保険ランキング、必要かどうかの判断基準、公務員が入っている保険の種類、共済保険のメリットやデメリットについて解説しています。最後まで読むことで、公務員に医療保険が必要かどうか、検討、判断することができます。
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