通勤手当 自宅 以外 4

しかし、年金免除申請などの問題で、世帯主(父)の収入があると免除の申請が受け付けられないと区役所の方に言われたので、一人暮らしのアパートの方に住民票を移さないと、と言う事になりました。 ところが会社の近くに彼女ができて彼女の家 もし、アパートの方からの分で貰うとなるとかなり安くなってしまい、時給も安いバイトなのでやっていられません。 今まで多くいただいてしまった金額は返金するのが当たり前として、今回の件では会社側から法的にどのような措置を取られる可能性が考えられるでしょうか。 これを基に考えれば、過去の分を返金する必要はないかと思われます。 ただ、いずれにせよ、質問者様がされていたことは、ほめられたことではないとしても、けして法に触れることでもない・・・はずです。 会社に相談しようとも、思いましたが社員の方は融通が利かなそうで出来れば言いたくありません。 なので実情は交通費は住民票が置いてある また、経理上どのような手間(作業)が発生してしまうのでしょうか。 また、手当は各自治体が母子家庭などへ用意している家賃補助制度とは違い、法律で定められているわけではなく、会社の任意で運用されているもの。手当があってもなくても、金額が多くても少なくても、問題ありません。, 「一律同額」「上限額を決めて家賃の●%までとしている」「給与の●%を住宅手当として支給」など、会社によっていろんな算定方式で支給額を決めているようです。ただし、共働き世帯については世帯主を支給対象にしている場合が多いよいうです。 以上、本当に参考意見以上のものではありませんので、鵜呑みにはされませんよう。 企業に勤め始めて3年目の会社員です。 通勤手当について現在、遠距離通勤(2時間半)をしており、通勤手当を4万円/月もらっています。→これ自体は会社の支給上限額を下回ってるので問題ありません。ただ、毎日2時間半通勤するのはしんどいので、会社の近くに小さいアパー もちろん会社に対する背任行為ですから解雇の対象にもなります。 通勤手当はそのアパートからの額に減額される可能性はありますでしょうか? そこで質問なのですが、 平均年齢:37.5歳 入社時に届け出た通勤経路から、しばらくして経路を変更しました 住民票を移動しない人も大勢います。 会社の友人(現在は転職)にこんな人がいるんです。 から毎日通っていた場合、横領っていってい 給料も少ないので引っ越しを考えています! 通勤経路は一般的に、もっとも合理的なものを選択することになりますが、ここで言う「合理的」というのは金額だけに限りません。通勤時間や乗り換えの利便性が高い方を採用することも、合理的だと判断できます。複数の経路があって、どれも常識的に見て合理的と判断できるものであれば、どれを選ぶかも、個人の裁量の範囲内です。 とはいえ学生で県外の大学に行った場合、 ...続きを読む, はじめまして、引越しに伴う住民票の変更の件で質問です。 ところが会社の近くに彼女ができて彼女の家 【質問】 数日前にこのことに気づき、血の気の引く思いをしています。 性別  :男性45人、女性55人 前住んでいた住所(会社から結構遠くて交通費もかかる)から、 ましたよ。 契約者は、私、本人になります。 現在の住民票は、「実家」となっています。 表題の通り、社会人としてあるまじきことをしてしまっておりました。 に住もうが会社としては調べる方法が そこで、、私は今、就職が決まるまでのつなぎのアルバイトをしています。 たとえクビになってもバイトだし、最悪 特別徴収に必要な賃金の支払いデータは、会社が、社員から申告されている住所を管轄する市区町村役場に送られます。 まずは通勤経路です。 たしかに住民票が置いてあるところからが 通勤手当とは、自宅から会社までの通勤にかかる費用に応じて支払われる手当のことです。 電車やバスの運賃、マイカーのガソリン代などを会社が一部あるいは全額支給することで、従業員の負担を減らすことを目的としています。 通勤手当の設定は任意なので、支給の有無や金額は会社によってまちまちですが、国によって1ヶ月あたりの通勤手当に対する非課税限度額が決まっているため、その範囲内で支給されるケースが多いようです。 また、通勤手当の支給を受けるためには、会社に対して書面で申請 … たしかに住民票が置いてあるところからが ましたよ。 一般論ですので、質問者様の会社に当てはまるかどうかは分かりません。参考程度と言うことで。かなり長くなります。 大阪、京都、神戸で税理士事務所を探しているなら節税対策に強い「芦屋会計事務所」にお任せください。, 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2丁目2番17号 和光ビル3F TEL 06-6486-0088対応可能エリア:近畿エリア, ただし、社会保険料(健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料)と労働保険料(雇用保険料、労災保険料)については、通勤手当も含めて計算することになります。, 例えば、売上高1,200万円(内消費税96万円)、仕入高700万円(内消費税56万円)の会社があったとします。, 例えば、自宅から3km離れた駅まで自転車で向かって、そこから電車で会社の最寄り駅まで1ヶ月1万円で通勤していたとします。, 通勤手当を役員報酬に含めて支給している場合は、通勤手当が損金算入できないだけでなく、定期同額給与として認められない可能性があるので注意しましょう。, 納付消費税額 = 96万円 - 56万円 - 2万4,000円 = 37万6,000円. 本来の給与以外に支給される手当。あるとうれしいし、手当が充実している会社は福利厚生が充実していそう。手当の有無を就活や転職先の選択基準にしている人もいるようです。今回は手当のなかから「住宅手当」について社員アンケートをしてみました。 ですが、ご存知の方がいらっしゃいましたら、お教えいただけますと幸いです。 公務員の通勤手当はいくらぐらい支給されるのか? 通勤方法により手当額にどのくらい差があるのか? 現役公務員が公務員の通勤手当について、詳しく解説します! その人はやめちゃったから教えてくれたんじゃないですか? もし、板橋の住所のままだと言う事で、交通費を請求しながら、会社の近くから通勤していれば、会社に対して交通費の過請求を行なう事になるので、詐欺行為にになります。 会社から住宅手当をどれぐらいもらっていますか? 住民票を置いある住所から会社まで交通費を 会社の近くから通勤しているが、住民票は板橋に置いたままにするのであれば、会社には、その通りに説明して下さい。 教えてください。 規定次第とは聞くのですが、お勤めの会社では、自宅から会社まで何キロ以上の場合に通勤手当が支給されていますか?今勤めている会社の規定に明確な記載がないのです。また、交通機関を使って移動し、降りた駅から会社まで、何キロ以上の せん。そういう法律になっています。 やはり会社に聞いてみます。 交通費は横領です。わかりやすく言えば 回答数 :100サンプル 余計に支払われていた交通費はさかのぼって全額請求される可能性大です。 現在、遠距離通勤(2時間半)をしており、通勤手当を4万円/月もらっています。 手当は給与以外に会社から提供される「おこずかい」ではありません。法律上は「給与」に分類されるので、基本的に課税対象となる給与の一部。ちなみに通勤手当だけは給与から控除でき、非課税です。 バイトの人数も何百人もいるところなので、総務の方はそこまで気付かないんじゃないか と思いますが  そうでしょうか?? 移動しないからとはいって罰則はないので お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。. なので返金するくらいのお金を貯金して 社会人としてあまりの無知、無頓着、いい加減さにご不快な思いをさせてしまったことと思います、申し訳ございません。 調査内容:住宅手当に関するアンケート もらっていた。 その際通勤手当の金額変更を届け出ず、何年も経ってしまいました。 ありません。 まずは通勤経路です。 は交通費返金するだけで済むと思います。 通勤手当について現在、遠距離通勤(2時間半)をしており、通勤手当を4万円/月もらっています。→これ自体は会社の支給上限額を下回ってるので問題ありません。ただ、毎日2時間半通勤するのはしんどいので、会社の近くに小さいアパー そこでは、交通費を実家からの分...続きを読む, 以前テレビの法律相談でありましたが、 不当解雇、未払残業代、セクハラ、パワハラ、労災など、近年ニュースでも多く報道される労働問題について、「泣き寝入りを許さない」姿勢で、親身に法律相談をお聞きします。 せん。そういう法律になっています。 置いていない関係なく実費精算が基本なん 長々と失礼いたしました。(__), こんばんは。 正直その人たちが羨ましく感じてしまっているのも事実なんですよね! ひとつ忘れておりました。 業務中または通勤中に事故にあったというケース、業務中の有害物質のせいで病気になったというケースなど、労働者は「労災」の申請をすることで、適切な補償を受けることができます。 「労災」の申請をして、労働基準監督署(労基署)が労働者に有利な認定をしてくれれば、傷病を負った労働者もひとまず安心して、治療に専念することができます。 しかし「労災と認定してもらえなかった。」「労災に当たるとされたが、希望よりも低い後遺障害等級と判断された。」など、労働者から労災認定についての不満を法律相談でお聞きすることも少なくありま ... 仕事中に事故が起こってケガを負ったときや、過労が原因で病気になったとき、多くの労働者の方は、「労災」の申請をするでしょう。 しかし、通勤中に発生した事故によるケガについては、「勤務中に負ったケガではないから、労災はもらえない」と思って、「労災」の申請はできないと思っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 通勤災害をよく理解するためには、「通勤」という用語から一般的に考えられるよりも、より労働法の専門的な判断が必要となり、その要件は複雑です。そこで、具体例をもとに、通勤災害が労災認定されるための要件を ... 労働者(従業員)が、会社の業務中にケガや病気になった場合、労災申請をして、労災保険を受け取ることができることは、みなさまご存じなのではないでしょうか。 しかし、実際に労災申請をする場合には、会社に任せきりにしているケースも多いです。 そして、労働者(従業員)が、労災申請を、会社に任せきりにしていると、いざ、何らかの理由で、会社が労災申請に協力してくれない場合に、労災保険を受け取ることができなくなってしまうことがあります。 例えば、会社の意に反して辞職をしたり、会社から解雇をされたりした後で、労災申請をした ... 近年、社会問題となっている「パワハラ」ですが、特に大きな問題となっているのが、「言葉の暴力」によるパワハラです。 「なんで仕事が出来ないのだ」「仕事が出来ない無能」といった労働者を見下す発言や、「馬鹿野郎」「死ね」といった労働者の人格を否定するような発言は、典型的な「言葉の暴力」によるパワハラです。 「言葉の暴力」によるパワハラを受けた労働者の方は、うつ病などの「精神障害」になってしまうことがあります。 うつ病などの「精神障害」になってしまったとき、労働者の方の中には「人間関係で、病気になったのだから労災 ... 男女平等が当然のこととなり、セクハラ(セクシャル・ハラスメント)が社会問題化して久しいですが、セクハラ被害を受ける労働者は未だ増え続けています。 セクハラは、被害者の精神や人格を否定する行為であるため、セクハラの被害を受けた労働者の方は心に深いキズを負い、うつ病などの「精神障害」を発症してしまうことがあります。 うつ病などの「精神障害」を発症してしまった場合、治療に多額の費用がかかる一方、休業を余儀なくされることが多いでしょう。そのため、セクハラ被害者の方は、治療費や休業中の給料分の補償を得るため、「労災 ... 違法な長時間労働による過労死の相談が、近年急増しています。過労死とは、業務による精神的、心理的、身体的ストレスなどによって労働者が死亡してしまうことをいいます。いわゆる「働きすぎ」のことです。 この度可決された働き方改革関連法案でも「高度プロフェッショナル制度(いわゆる「高プロ」)」が過労死を助長するのではないかと不安視されていることを、ニュースなどでお聞きになっている方も少なくないことでしょう。 厚生労働省や政府が、一方では過労死ゼロを目指して目標を掲げる中、しかし他方で、ブラック企業が悪用されれば、更 ... © 2020 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【労働問題弁護士ガイド】, 「経費を不正に計上したら違法?横領?懲戒解雇?」についての解説は、コチラをご覧ください。. 全行程での所要時間はほぼ同じなのですが、電車の乗換えなどが少なくなることが変更した理由でした)。 社会人3年生の若い方にこんなことを言うのは非常に心苦しいのですが、法律に触れることではないのだから、過去のことは口をぬぐっておく方が無難です。なまじ大ごとにしてしまうと、#1の方が仰っているように、社内での目が変わってしまうかもしれないことのデメリットの方が遙かに大きいような気がします。 今は別の担当者が厳しくやっているかもしれません。 (注)・諸事情のため、今の家を引き払う引越しはできません。 4. そんなことを自慢がましく公言するなんて神経がおかしいと思った方がいいです。 おけばいいんじゃないですか。 その際通勤手当の金額変更を届け出ず、何年も経ってしまいました。 本来の給与以外に支給される手当。あるとうれしいし、手当が充実している会社は福利厚生が充実していそう。手当の有無を就活や転職先の選択基準にしている人もいるようです。今回は手当のなかから「住宅手当」について社員アンケートをしてみました。でも、なぜか住宅手当について、みんなモヤモヤしているみたい。どうしてなんでしょう? 最後に書いていただいたようになれば良いのですが。, 「通勤手当 距離」に関するQ&A: 交通費が課税対象になって税金をひかれいるのですが, 世の中の成功している男性には様々な共通点がありますが、実はそんな夫を影で支える妻にも共通点があります。今回は、内助の功で夫を輝かせたいと願う3人の女性たちが集まり、その具体策についての座談会を開催しました。, こんにちは。 引越しをすると、やはり住民票を変更しなくてはならないと思うのですが、神奈川県に住むという感覚ではなく、仮住まいのような感覚なので、住民票を移したくないと考えています。 -労災保険法, 労災申請, 労災認定, 通勤労災, 通勤災害. 住民票を置いある住所から会社まで交通費を よろしくお願いいたします。, ありがとうございます。 浮いた交通費を家賃に充てて、自分で払う家賃を少なくさせていたっていう。 しかし、年金免除申請などの問題で、世帯主(父)の収入があると免除の申請が受け付けられないと区役所の方に言われたので、一人暮らしのアパートの方に住民票を移さないと、と言う事になりました。 たとえ黙認してもらったとしても、表ざたになるとかばいきれませんから ━【調査概要】━━━━━━━━━━━ 平均額については、まとまったデータがないので、はっきりしたことはわかりません。ちなみに“みなし公務員”である東京都教職員の住宅手当(住居手当)は1万5,000円。東京都ではこの程度の金額が民間企業でも“相場”になっていると思われます。, 外資系企業には住宅手当の制度はほとんどありませんが、だからと言ってあまり不満は聞かれませんでした。 長期間だと相当な金額に上り苦労するでしょう。 バイトは週に3日ほどなので、もちろん雇用保険も入っていません。 給与明細など、総支給額がいくらかとい...続きを読む, こんばんは。 現在東京都板橋区から、神奈川県にある会社に勤めて1年半になりますが、最近仕事が遅いので、会社付近の賃貸マンションの契約をしました。引越しというより、仕事が遅いときなどに利用して基本的には実家(板橋区)に帰るつもりでいます。  現実問題として、見逃してくれるかどうかは担当者によるものです。 ままでいいんじゃないですか? さんが彼に家に同棲しようが、親戚の家 今の反省のお気持ちを大切にして、今後気を引き締めて会社や社会に貢献できるよう頑張れば良いのでは、というのが、社会人30年生の化石社員の本音です。 2重取りされることもありません。, こんにちわ! 通勤経路は一般的に、もっとも合理的なものを選択することになりますが、ここで言う「合理的」というのは金額だけに限りません。通勤時間や乗り換えの利便性が高い方を採用することも、合理的だと判断できます。複数の経路があって、どれも常識的に見...続きを読む, 現在、私は一人暮らしのアパートを借りていますが、去年、会社都合での退職をしてから、就職が決まるまでと思って、節約のため実家暮らしをしております。 から毎日通っていた場合、横領っていってい かなり危険な行為なのでやる人は少ないと思いますし、 表題の通り、社会人としてあるまじきことをしてしまっておりました。 私は、労働組合で勤務している関係で、労基法や、労働争議にかかる判例を目にすることが多い者です。 「労働問題弁護士ガイド」は、弁護士法人浅野総合法律事務所が運営し、弁護士が全解説を作成する公式ホームページです。, -労災 しょう。 調査対象:全国の成人男女を対象にしたインターネットリサーチ となると、よほど高額でない限り、住宅手当はあってもなくても多くの人がモヤモヤを抱えている、ということが言えそう。少なくとも、住宅手当は会社にとっての大きな魅力にはなりにくいようです。社員にとっては「ないより、いいよね」といったところでしょうか。INOUZ Times編集部が取材したある会社の総務部門のベテランも「手当は社員に対する会社の“気持ち”だよ」とおっしゃっていました。 →これ自体は会社の支給上限額を下回ってるので問題ありません。 住所変更をしても、今まで通り実家からの交通費を貰っていると、後でばれてしまうと言うことはあるのでしょうか? ま、あとでばれる事はないでしょう。 その当時の担当者は住宅手当のもらえない若者に同情的だったかもしれませんが 給与明細など、総支給額がいくらかということくらいしか 確認をしていなかったという杜撰な人間であったため、通勤手当の変更についてはそのうちに忘れてしまいました。 (自宅より自転車で7分かかる最寄り駅から、自転車で20分程度かかる駅からの通勤に変更しました。 とはいえ学生で県外の大学に行った場合、 私としては、あくまでも生活の本拠=住民票の住所=自宅であり、 入社時に届け出た通勤経路から、しばらくして経路を変更しました 僕は都心にある会社に通っています。 し後2週間以内に住所健康しなければなりま (法律で言えば、過去の労働判例で、最寄り駅からの通勤手当を支給されて、数駅先からの定期券を購入し、差額は自分のものとしても違法とは言えない、とされた事例を読んだことがあります) 一般論ですので、質問者様の会社に当てはまるかどうかは分かりません。参考程度と言うことで。かなり長くなります。    ・そこで寝泊りする日以外は、自宅に帰るので、従来どおり「通勤定期券」は買います。 よろしくお願い致します。, 現在、私は一人暮らしのアパートを借りていますが、去年、会社都合での退職をしてから、就職が決まるまでと思って、節約のため実家暮らしをしております。 企業に勤め始めて3年目の会社員です。 次に通勤手当について その人は「会社にバレてるだろうけど、勤務歴が長いし、 しかも前の住所が実家なので、突発的に書類などが届いても、 通勤途中で事故等があっても労災の対象にはなりません。 会社に通勤経路を届け出るのは、通勤途上災害にかかる部分が一番大きいのです。 ©Copyright2020 たくみっく.All Rights Reserved. ※次ページからは、すべての回答を公開いたします。, 株式会社リンクアンドモチベーション 代表取締役社長 坂下 英樹(さかした ひでき), ※このサイトは取材先の企業から提供されているコンテンツを忠実に掲載しております。ユーザーは提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について弊社(イシン株式会社)は何ら保証しないことをご了承ください。自己の責任において就職、転職、投資、業務提携、受発注などを行ってください。くれぐれも慎重にご判断ください。, ・5千円です。総支給額が先に決まって、そこから逆算した数字なのであまり多く割当たってはいないです。(40代/男性/正社員), ・地域の平均家賃の3割で、私は東京在住ですが3万8千円支給されています。(20代/女性/正社員), ・自分の会社は「住宅手当」は無いです。その代わり、交通費が全額支給だったりその他色々な手当を支給してくれます。(40代/男性/正社員), ・団地のような社宅が用意されており、ここに住む場合には家賃が2600円しか掛かりません。住宅手当という手当はありません。(40代/男性/正社員), ・もらっていません。数年前はあったらしいいんですが業績悪化で廃止になりました。(30代/男性/正社員).    ・本当は、ビジネスホテルに泊まるのが気楽なのですが、会社の近くにはありません。 だとすれば、支給金額がどうこうよりも、その手当を出している意義・理由、手当を出すことでどんなことを社員に期待しているのか、なければないで手当がない意味といった肝心な“気持ち”を伝えることが、社員満足度を高めるのかもしれません。今回のアンケートの回答内容からは、こんなことが言えそうです。 住民票を移動しない人も大勢います。 通勤手当には「所得税」「住民税」が非課税になるメリットがあり、個人の税負担を下げることが可能です。, 通勤手当は、従業員だけのものと思われがちですが、役員にも役員報酬とは別に支給することが可能です。, この記事では、役員報酬と別に通勤手当を支給する場合の損金算入や通勤手当の限度額について分かりやすく解説します。, 通勤手当とは、会社が任意で支給する自宅から会社までの通勤にかかる費用に対する手当です。, 通勤に要する費用を支弁するために支給される手当であり、「労働の対償」として支払われるもの, 役員報酬を下げて、その分を通勤手当として支給すれば、個人の税金を減らすことが可能です。, ※基礎控除を適用しています。所得税には復興特別所得税を加算しています。社会保険料は14.4%で計算しています。会社や地域によって違ってきますので目安として考えてください。, 役員への報酬額(通勤手当を含む)は480万円と全く同じですが、役員報酬を一部通勤手当にすることで「所得税」および「住民税」の合計負担額が35万9,900円 → 30万500円と5万9,400円も減りました。, ※ここでの通勤手当とは、その通勤に通常必要であると認められる部分の金額です。税金の非課税対象を超えていても該当します。, ここで、さらに役員に通勤手当を年間30万円(内消費税2万4,000円)支給していたとします。, となり、消費税の負担が40万円 → 37万6,000円と2万4,400円も減りました。, 公共交通機関(電車、バス、新幹線など)では、一ヶ月の定期代までが非課税対象となります。, なお、通勤距離は、Googleマップの「ルート検索・乗換」機能で簡単に測ることができるので活用しましょう。, 自宅から自転車と電車を利用して通勤していた場合、通勤手当の非課税はそれぞれを合算した金額となります。, 先に結論を言っておくと、役員報酬とは別に通勤手当を支給しても定期同額給与になります。, 通勤手当は、所得税や住民税が非課税となるだけでなく、消費税の負担も減らすことができます。, 社長がマイカーや通勤する場合であっても、通勤距離(2km以上)によっては通勤手当として支給できるので積極的に活用しましょう。, 通勤手当での節税を含めて、会社にお金を残す合法的な節税対策については、税務の専門家である私たちにお気軽にご相談ください。, ※記事の執筆には細心の注意を払っておりますが、誤植等がある場合がございます。なお、執筆時から税法の改正等がある場合がございますので、最新の税法については顧問税理士等にご確認ください。, 弊社は、”低価格で質の高いサービス”をモットーに700件の顧客先に対して、平均35%の削減実績がございます。, お客様とのコミュニケーションを重視しながら、税務に精通した専門スタッフが誠心誠意サポートさせていただきます。, このような不安やリスクを解消し、弊所サービスをよく知って頂くきっかけとして、初年度決算料0円としました。, このホームページは中小企業の経営者の方々やこれから起業しようとする方を支援させていただくために作りました。常に新しい情報を追加する予定です。, このサイトで、あなた様が経営についてのヒントを少しでも見つけていただけたら、私達の目的は達成します。, 顧問料1万円からの会計事務所 職種  :正社員 通勤定期券ではこのような証明書は一切いらない。 通勤定期券の購入の際に必要なものは以下のみ。 定期代のお金(現金またはクレジットカード) 定期代のお金以外に提出する書類等は一切ない。印鑑や身分証明書もいらない。 です。だから通勤してるところ以外からの 通勤手当は、原則として現金で支払うことが義務づけられています。これを、定期券を購入するか、回数券を購入するか、通勤のたびに切符を買うのか等々の使い道は、少し乱暴に言ってしまえば個人の自由です。 親が受け取ってくれるから問題はないんです。 うちの会社は寮もなければ、家賃補助(手当)も全くありません。 上記のような状況なのですが、

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